Traducción, validación y adaptación de la escala para medir las prácticas de gestión de talento humano: Un enfoque en el contexto peruano

Las prácticas de gestión del talento humano son un factor esencial para la competitividad empresarial, a fin de diagnosticarlo, se ha planteado como objetivo traducir y validar la escala de prácticas de gestión del talento humano, con la participación de 253 trabajadores, quienes respondieron una en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Osorio Chavez, Luis Miguel, Apaza Humpiri, Justo
Otros Autores:	Millones Liza, Dany Yudet
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Prácticas de gestión Fuerza laboral Talento humano
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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