Traducción, validación y adaptación de la escala para medir las prácticas de gestión de talento humano: Un enfoque en el contexto peruano
Las prácticas de gestión del talento humano son un factor esencial para la competitividad empresarial, a fin de diagnosticarlo, se ha planteado como objetivo traducir y validar la escala de prácticas de gestión del talento humano, con la participación de 253 trabajadores, quienes respondieron una en...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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