Datos de investigación: Estilos de liderazgo y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de un centro universitario de producción de bienes, Lima, 2025

Analizar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en los colaboradores del Centro Universitario de Producción de Bienes Unión (Lima), 2025. Diseño: cuantitativo, no experimental, de corte transversal, correlacional. Muestra: 107 trabajadores (muestra probabilística)....

Descripción completa

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Autores principales: Camacho Zamora, Danna Soledad, Tito Huaraqui, Karen Lorena
Formato: Conjunto de datos
Lenguaje:español
Publicado: Repositorio de Datos de Investigación UPeU 2026
Materias:
Business and Management
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Estilos de liderazgo
Liderazgo transformacional
Liderazgo transaccional
Liderazgo laissez-faire
Compromiso organizacional
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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Sumario:Analizar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en los colaboradores del Centro Universitario de Producción de Bienes Unión (Lima), 2025. Diseño: cuantitativo, no experimental, de corte transversal, correlacional. Muestra: 107 trabajadores (muestra probabilística). Instrumento(s): Cuestionario de estilos de liderazgo — transformacional, transaccional y laissez-faire (Likert); Cuestionario de compromiso organizacional (Likert). Período: 2025. Cobertura: Lima, Perú. Paquete curado (datos CSV abiertos, diccionario de variables, README e instrumento) que sustenta la tesis asociada, depositado desde el sistema LAMB de la UPeU.

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