Relación de la motivación laboral con los determinantes del desempeño laboral en el trabajo remoto de una universidad pública de Perú

The purpose of this article is to identify the relationship between motivation and job performance in a remote work environment presented at a public university in Peru. Applying under a quantitative approach, of a descriptive type, of non-experimental, transectional and correlational design, with a...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Claudia Panduro Riva, Edwin Roi Casas Huamanta
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2022
Materias:	employee motivation employee performance remote work COVID-19 pandemic extrinsic motivation public university employees employee behavior work function Employee Performance and Management Employee Performance and Motivation Work-Family Balance Challenges
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo
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