Traducción y validación de la escala de competencias profesionales (Nursing Professional Competency Scale) en enfermeras peruanas

Objetivo: Traducir y validar psicométricamente la Escala de Competencias Profesionales de Enfermería (NPC) en el contexto del primer nivel de atención de salud en el Perú. Método: Estudio metodológico de corte transversal, con una muestra aleatoria de 324 profesionales de enfermería. Se realizó u...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Abado Diaz, Jhon Dennis, Alarcon Acevedo, Maria Cristina, Capcha Torres, Pamela Rut
Otros Autores: Richard Perez, Sara Esther
Formato: Tesis de maestría
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Peruana Unión 2025
Materias:
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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description Objetivo: Traducir y validar psicométricamente la Escala de Competencias Profesionales de Enfermería (NPC) en el contexto del primer nivel de atención de salud en el Perú. Método: Estudio metodológico de corte transversal, con una muestra aleatoria de 324 profesionales de enfermería. Se realizó un proceso de traducción y adaptación cultural desde la versión en inglés al español seguido de una validación por juicio de expertos. El análisis factorial confirmatorio (AFC) fue ejecutado con el estimador WLSMV y se evaluó la confiabilidad mediante los coeficientes alfa ordinal y omega. Resultados: La escala conservó su estructura trifactorial original (Pedagogía del cuidado, Cuidado holístico basado en valores, Atención directa), presentando cargas factoriales >0.80 y excelentes índices de ajuste (CFI = .988; TLI = .997; RMSEA = .074). La consistencia interna fue alta en todos los factores (α y ω > .91). Conclusión: La versión peruana de la Escala NPC es válida y confiable, constituyéndose en una herramienta útil para evaluar el desempeño profesional de enfermeros en atención primaria. Su implementación puede aportar significativamente a la mejora continua de la calidad del cuidado en salud y al fortalecimiento de la formación profesional en América Latina.
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