Valores interpersonales y estresores laborales en profesionales de enfermería de una institución de salud privada de Lima Sur
La investigación tiene el objetivo de determinar si existe relación significativa entre valores interpersonales y estresores laborales en profesionales de enfermería de una institución privada de salud de Lima Sur. Los instrumentos utilizados para la medición de las variables fueron, el cuestionario...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Valores interpersonales y estresores laborales en profesionales de enfermería de una institución de salud privada de Lima Sur
- Estresores laborales y resiliencia en enfermeros de un hospital público de Lima-Este,2019
- Estresores laborales, depresión, ansiedad, estrés y satisfacción laboral en muestras de enfermeros de Ecuador, Perú y Paraguay
- Estresores y estrategias de afrontamiento en familiares de pacientes con COVID-19 de la Unidad de Cuidados Intensivos de una clínica privada 2021
- Necesidades y estresores del familiar con paciente en cuidados intensivos en un hospital de Tarapoto, 2024
- Factores sociodemográficos y laborales vinculados al Síndrome de Burnout en profesionales de salud de una región altoandina del Perú
- Condiciones laborales relacionadas con el bienestar y trabajo de los profesionales de enfermería de los servicios de internamiento de un hospital público de nivel III de Lima, 2020