Acoso laboral y síndrome de burnout como factores predictores del desempeño laboral en los servidores públicos de la selva peruana
El desarrollo de un buen desempeño laboral es fundamental en los trabajadores de instituciones públicas, sin embargo, esta puede ser afectada por factores psicosociales. Este estudio tuvo como objetivo analizar si el acoso laboral y el síndrome de burnout predicen significativamente el desempeño lab...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Acoso laboral y síndrome de burnout como factores predictores del desempeño laboral en los servidores públicos de la selva peruana
- Acoso laboral y sindrome burnout en el personal de enfermería del Hospital San Francisco de Asis, Choco, Colombia, 2016
- Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) San Román de la ciudad de Juliaca, 2019
- Síndrome de Burnout y desempeño Laboral bajo contexto covid 19 en el personal de enfermería Juliaca
- Influencia de síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en trabajadores de la Dirección Regional de Educación de San Martín durante la pandemia COVID 19
- Clima laboral y síndrome de burnout en docentes del Colegio Adventista Túpac Amaru, Juliaca – 2015
- Estrés, burnout y mobbing : recursos y estrategias de afrontamiento