Acoso laboral y sindrome burnout en el personal de enfermería del Hospital San Francisco de Asis, Choco, Colombia, 2016
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | español |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el Acoso Laboral y el Síndrome de Burnout, en el personal de Enfermería del Hospital San Francisco de Asís, Choco, Colombia, 2016. El presente estudio fue de tipo descriptivo-correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal, realizado en una población de 211 trabajadores de enfermería, cuya muestra queda constituida por 136, ajustada, por conveniencia, a 142 individuos, fue seleccionada mediante un muestreo aleatorio probabilístico. Los resultados dejan la evidencian de que el 40% de los encuestados ha experimentado el acoso laboral, sumado al 18,3% que presentó un acoso laboral medio; por eso podría afirmar que personal de enfermería encuestada (casi un 60%) presenta un considerable índice de acoso laboral, en el referido hospital. Sobre la otra variable Burnout, los resultados del estudio precisan que, en el nivel descriptivo, el 30% del personal de enfermería tiene altas exposición al Síndrome de Bournout, sin desestimar que más del 20% presenta, a nivel regular, esta anomalía. El 46.5% de este personal encuestado presenta niveles bajos de Burnout; pero es importante precisar que tiene burnout, cuya exposición prolongada conlleva al estrés, lo cual es peligroso en sí mismo, aunque en niveles bajos. En conclusión, existe relación significativa entre el Acoso Laboral y Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería del Hospital San Francisco de Asís, Choco, Colombia, 2016. |
|---|---|
| Descripción Física: | 93 hojas : ilustraciones; 30 cm |
| Bibliografía: | Incluye referencias |