¿Qué factores explican el potencial de innovación en docente de educación básica regular? El efecto del empoderamiento psicológico mediado por el compromiso organizacional y el bienestar ocupacional

Introducción: El empoderamiento psicológico es un recurso estratégico para fortalecer la innovación organizacional; pero, en el ámbito educativo su relación con el compromiso organizacional, el bienestar ocupacional y el potencial de innovación ha sido estudiada de forma aislada. En el contexto peru...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Carpio Villacorta, Edú Steven, Paredes Pizan, Cesia Noemi
Otros Autores:	Toyohama Pocco, Gladys
Formato:	Tesis de maestría
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Empoderamiento psicológico Potencial de innovación Compromiso organizacional Bienestar ocupacional Innovación educativa
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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