Impacto de la inteligencia emocional y el estilo de liderazgo en el compromiso organizacional de los colaboradores de una Municipalidad

El propósito fue examinar el impacto de la inteligencia emocional y el estilo de liderazgo en el compromiso organizacional de los colaboradores de una municipalidad; este estudio es una investigación de tipo básica, cuantitativo, predictiva y de diseño no experimental. Se utilizó el instrumento de E...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Quenta Maquera, Royer Cristian, Mamani Espinoza, Rita Lizbeth, Ccallo Limachi, Noemi
Otros Autores:	Choque Pilco, Ruth Gladys
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Inteligencia emocional Estilo de liderazgo Compromiso organizacional Colaboradores
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!