Satisfacción y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa suministros del oriente S.R.L de Tarapoto, 2017
La presente investigación, es producto de la iniciativa de sar solución a la problemática que se presente en la mayoria de las empresas. que es saber si los colaboradores desarrollan su actividades con desempeños optimos, el estudio tiene por objetivo analizar la satisfaccion y su relacion con el de...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | La presente investigación, es producto de la iniciativa de sar solución a la problemática que se presente en la mayoria de las empresas. que es saber si los colaboradores desarrollan su actividades con desempeños optimos, el estudio tiene por objetivo analizar la satisfaccion y su relacion con el desempeño de los trabajadores, para obtener información relevante que ayudará a la empresa a fortalecer actividades favorables a la satisfacción laboral o de lo contrario de aplicar medidas correctivas. El tipo de investigación fue correlacional de corte transversal, la empresa objeto de estudio fue Suministros Del Oriente E.I.R.L la muestra poblacional fueron 30 colaboradores y el resultado de la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral, es positivo, directo y significativo (rho = 0.417, p <0.05), lo cual se traduce como una relación directa en el sentido de que, si la satisfacción laboral mejorá, el desempeño laboral también mejorará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos. Con los resultados descritos en la investigación, se hacicieron las recomendaciones. |
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