Inseguridad laboral y desempeño laboral en trabajadores peruanos
Esta investigación establece como objetivo identificar si la inseguridad laboral se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores peruanos, si bien la época de pandemia ha llegado a su fin, el sentimiento de inseguridad ¿seguirá existencia en los trabajadores? Para dar respuesta a este cues...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | Esta investigación establece como objetivo identificar si la inseguridad laboral se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores peruanos, si bien la época de pandemia ha llegado a su fin, el sentimiento de inseguridad ¿seguirá existencia en los trabajadores? Para dar respuesta a este cuestionamiento, se realizó un estudio con un muestreo no probabilístico a conveniencia del investigador, el mismo que estuvo conformado por 350 participantes quienes completaron una encuesta conformada por 14 elementos, los mismos que quedaron reducidos a 13 elementos. Esta investigación establece que sí existe relación entre las variables de estudio, siendo estas inversas; es decir, a mayor inseguridad laboral, el desempeño laboral es menor. Este hallazgo sirve como antecedente para que las empresas puedan tomar decisiones asertivas respecto a la seguridad laboral. |
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