Liderazgo de servicio, compromiso organizacional y satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral de profesores peruanos de educación básica regular
Estudio transversal asociativo-predictivo que analiza el liderazgo de servicio, el compromiso organizacional y la satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral en profesores peruanos de educación básica regular. La investigación se realizó con 490 docentes y empleó...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
2026
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| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| description | Estudio transversal asociativo-predictivo que analiza el liderazgo de servicio, el compromiso organizacional y la satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral en profesores peruanos de educación básica regular. La investigación se realizó con 490 docentes y empleó modelamiento de ecuaciones estructurales para contrastar el modelo teórico propuesto. Los resultados evidencian que el liderazgo de servicio y la satisfacción con los recursos laborales explican significativamente el rendimiento laboral docente. |
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