Liderazgo de servicio, compromiso organizacional y satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral de profesores peruanos de educación básica regular
Estudio transversal asociativo-predictivo que analiza el liderazgo de servicio, el compromiso organizacional y la satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral en profesores peruanos de educación básica regular. La investigación se realizó con 490 docentes y empleó...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
2026
|
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Estudio transversal asociativo-predictivo que analiza el liderazgo de servicio, el compromiso organizacional y la satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral en profesores peruanos de educación básica regular. La investigación se realizó con 490 docentes y empleó modelamiento de ecuaciones estructurales para contrastar el modelo teórico propuesto. Los resultados evidencian que el liderazgo de servicio y la satisfacción con los recursos laborales explican significativamente el rendimiento laboral docente. |
|---|