Datos de investigación: Relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral en una empresa documental de Lima, 2025

Analizar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa documental de Lima, 2025. Diseño: cuantitativo, no experimental, de corte transversal, descriptivo-correlacional. Muestra: 154 colaboradores (de una población de 162; participación con consent...

Descripción completa

Guardado en:
Autores principales: Lozano Palomino, Gina Mavel, Moscol Garay, Jhor Pierre
Formato: Conjunto de datos
Lenguaje:español
Publicado: Repositorio de Datos de Investigación UPeU 2026
Materias:
Business and Management
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Motivación laboral
Desempeño laboral
Desempeño en la tarea
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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Sumario:Analizar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa documental de Lima, 2025. Diseño: cuantitativo, no experimental, de corte transversal, descriptivo-correlacional. Muestra: 154 colaboradores (de una población de 162; participación con consentimiento informado). Instrumento(s): Escala de Motivación Laboral Multidimensional (Likert); Cuestionario de desempeño laboral basado en el modelo de Koopmans — dimensiones tarea, contextual y contraproducente (Likert). Período: 2025. Cobertura: Lima, Perú. Paquete curado (datos CSV abiertos, diccionario de variables, README e instrumento) que sustenta la tesis asociada, depositado desde el sistema LAMB de la UPeU.

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