Remuneraciones emocionales
Presenta fundamentos y aspectos esenciales para diseñar e implementar programas de remuneraciones emocionales en las organizaciones, complementando las remuneraciones monetarias con beneficios orientados a la valoración integral de la persona.
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Publicado: |
Ciudad de México :
Cengage Learning,
2019.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Por qué remunerar emocionalmente al personal
- En qué remunerar emocionalmente al personal
- Cómo remunerar emocionalmente al personal
- Quiénes participan en la remuneración emocional del personal
- En dónde remunerar emocionalmente al personal
- Cuándo remunerar emocionalmente al personal
- Cómo evaluar la remuneración emocional del personal
- Consideraciones finales.