Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno
La carga de trabajo y las oportunidades laborales son factores que influyen en el bienestar, la satisfacción y el desarrollo profesional de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la carga de trabajo y las oportunidades laborales en trabajadores de la región Pu...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | inglés |
| Publicado: |
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881700509355606016 |
|---|---|
| author | Jhon Nelson Mamani Mamani Jack Jhon Mamani viza |
| author_browse | Jack Jhon Mamani viza Jhon Nelson Mamani Mamani |
| author_facet | Jhon Nelson Mamani Mamani Jack Jhon Mamani viza |
| author_sort | Jhon Nelson Mamani Mamani |
| collection | Producción científica |
| description | La carga de trabajo y las oportunidades laborales son factores que influyen en el bienestar, la satisfacción y el desarrollo profesional de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la carga de trabajo y las oportunidades laborales en trabajadores de la región Puno, Perú. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 82 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Los datos fueron recopilados mediante cuestionarios tipo Likert y analizados mediante el coeficiente Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación negativa débil entre la carga de trabajo y las oportunidades laborales (Rho = -0.150; p = 0.179), sin alcanzar significancia estadística. Se concluye que, aunque existe una tendencia inversa entre ambas variables, la evidencia no permite afirmar una relación significativa en la población estudiada. Se recomienda ampliar la muestra y considerar otros factores organizacionales en futuras investigaciones. |
| format | Article |
| id | openalex:W7165547919 |
| institution | UPeU |
| language | English |
| publishDate | 2026 |
| publishDateRange | 2026 |
| publishDateSort | 2026 |
| record_format | dspace |
| spelling | openalex:W7165547919Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región PunoJhon Nelson Mamani MamaniJack Jhon Mamani vizaworkloademployment opportunitiesworkersPuno regionemployee well-beingjob satisfactionprofessional developmentorganizational factorsEmployee Performance and ManagementJob Satisfaction and Organizational BehaviorWorkplace Health and Well-beingLa carga de trabajo y las oportunidades laborales son factores que influyen en el bienestar, la satisfacción y el desarrollo profesional de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la carga de trabajo y las oportunidades laborales en trabajadores de la región Puno, Perú. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 82 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Los datos fueron recopilados mediante cuestionarios tipo Likert y analizados mediante el coeficiente Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación negativa débil entre la carga de trabajo y las oportunidades laborales (Rho = -0.150; p = 0.179), sin alcanzar significancia estadística. Se concluye que, aunque existe una tendencia inversa entre ambas variables, la evidencia no permite afirmar una relación significativa en la población estudiada. Se recomienda ampliar la muestra y considerar otros factores organizacionales en futuras investigaciones.Articlehttps://doi.org/10.5281/zenodo.20802645W7165547919enZenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)2026-06-22 |
| spellingShingle | workload employment opportunities workers Puno region employee well-being job satisfaction professional development organizational factors Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Workplace Health and Well-being Jhon Nelson Mamani Mamani Jack Jhon Mamani viza Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno |
| title | Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno |
| title_full | Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno |
| title_fullStr | Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno |
| title_full_unstemmed | Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno |
| title_short | Carga de trabajo y oportunidades laborales: Perspectiva desde los trabajadores de la región Puno |
| title_sort | carga de trabajo y oportunidades laborales perspectiva desde los trabajadores de la region puno |
| topic | workload employment opportunities workers Puno region employee well-being job satisfaction professional development organizational factors Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Workplace Health and Well-being |
| topic_facet | workload employment opportunities workers Puno region employee well-being job satisfaction professional development organizational factors Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Workplace Health and Well-being |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.20802645 |
| work_keys_str_mv | AT jhonnelsonmamanimamani cargadetrabajoyoportunidadeslaboralesperspectivadesdelostrabajadoresdelaregionpuno AT jackjhonmamaniviza cargadetrabajoyoportunidadeslaboralesperspectivadesdelostrabajadoresdelaregionpuno |