Clima y motivación laboral como factores de compromiso organizacional en docentes de colegios adventistas

Este estudio buscó determinar cómo el clima laboral y la motivación en el trabajo contribuyen a formar el compromiso de los docentes con su organización en colegios adventistas de Ecuador y Colombia. Se utilizó un diseño explicativo, transversal y cuantitativo para realizar una encuesta corta a una...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Yorguin Eduardo Martínez-Blanco, Josué Edison Turpo Chaparro
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2026
Materias:	organizational commitment organizational climate employee motivation teachers Adventist schools mediating effect organizational well-being institutional sustainability Ecuador Colombia School Leadership and Teacher Performance Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo
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