El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19: Una mirada de estudiantes de maestría desde el rol de trabajadores, Lima-Perú (2020)

El presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre el trabajo remoto y la gestión de las emociones. Asimismo, pretende determinar la relación entre las dimensiones jornada de trabajo, soporte laboral y tecnológico y bienestar social, y la variable gestión de las emociones...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Justina Uribe Kajatt, Kelly Myriam Jiménez de Aliaga, José Gerardo Vargas Dávila, Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo, Miguel Ángel Bashualdo Pérez, Luis Alberto Geraldo Campos
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2021
Materias:	remote work emotional management COVID-19 pandemic master's students working hours workplace support technology support social well-being Work-Family Balance Challenges Emotional Labor in Professions Emotional Intelligence and Performance
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo
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