Relación Entre el Liderazgo Transformacional, Liderazgo Transaccional y Liderazgo Laissez Faire con la Satisfacción, Efectividad y Esfuerzo Extra de los Docentes de la UPeU Periodo 2009

Problem A sustainable organization needs significant changes in strategies related to the development of human resources. Therefore, it is vital to know the leadership style of the academic administrators of a university, and how they influence in the satisfaction, effectiveness, and extra effort of...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jorge P Maquera Sosa
Formato:	Dissertation
Lenguaje:	español
Publicado:	2010
Materias:	transformational leadership transactional leadership laissez-faire leadership faculty satisfaction teacher effectiveness extra effort university faculty academic leadership Universidad Peruana Unión School Leadership and Teacher Performance Job Satisfaction and Organizational Behavior Employee Performance and Leadership
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle) Descargar el archivo
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