Liderazgo directivo y el desempeño laboral, un estudio de correlación significativa
Esta investigación tuvo por objeto determinar en qué medida se relaciona el liderazgo del director con el desempeño laboral. Participaron 70 docentes, aplicándoles los cuestionarios respectivos, que evalúan la variable predictora: liderazgo; así como, la variable desempeño laboral. Los resultados ob...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Esta investigación tuvo por objeto determinar en qué medida se relaciona el liderazgo del director con el desempeño laboral. Participaron 70 docentes, aplicándoles los cuestionarios respectivos, que evalúan la variable predictora: liderazgo; así como, la variable desempeño laboral. Los resultados obtenidos muestran un alto valor del coeficiente de correlación que existe entre la variable predictora “liderazgo” y la variable criterio “desempeño laboral docente”: R= 0.605; indicando una correlación positiva superior a la media. El coeficiente de variable predictora: Liderazgo es B= 0.001, indicando que esta variable explica totalmente el desempeño laboral docente, pues se acepta la hipótesis nula, esto es, el valor de signo es menor al valor de alfa; en efecto, signo = 0.997 < α = 0.05. En conclusión, el liderazgo del director se relaciona significativamente con el desempeño laboral. |
|---|