La cultura organizacional como factor asociado al desempeño laboral en trabajadores de una distribuidora farmacéutica en Perú, 2025

El estudio tuvo como propósito dilucidar la relación entre a la cultura organizacional y el desempeño laboral. Se aplicó un diseño no experimental, transversal, cuantitativo, descriptivocorrelacional, con una muestra de 250 empleados. Se utilizó un instrumento de indagación compuesto por 40 ítems co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Rodríguez Panta, Kevin, Ruiz Velasquez, Keyla
Otros Autores:	Gonzales Cordova, Ruth Marne
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Cultura organizacional Desempeño laboral Motivación Responsabilidad Innovación
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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