La cultura organizacional como factor asociado al desempeño laboral en trabajadores de una distribuidora farmacéutica en Perú, 2025
El estudio tuvo como propósito dilucidar la relación entre a la cultura organizacional y el desempeño laboral. Se aplicó un diseño no experimental, transversal, cuantitativo, descriptivocorrelacional, con una muestra de 250 empleados. Se utilizó un instrumento de indagación compuesto por 40 ítems co...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|