Satisfacción laboral como predictor de la salud mental y la carga laboral como mediadora, en adultos peruanos
El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 5...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Ramos Sinarahua, Katherine Jeaneth Cahuana Perez, Doris Briyith Coronado Illanes, Mirko Wilmar |
| author2 | Arteta Sandoval, Gissel |
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| author_sort | Ramos Sinarahua, Katherine Jeaneth |
| collection | Repositorio institucional |
| comunidad_str_mv | Facultad de Ciencias de la Salud 3. Licenciatura Tesis y disertaciones |
| description | El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 569 trabajadores de diversos distritos, ocupaciones y niveles educativos pertenecientes a Lima Metropolitana. Los resultados revelaron que la satisfacción laboral tiene un efecto predictivo significativo sobre la salud mental (β = .1066; p = .001), siendo parcialmente mediada por la carga laboral (β indirecto = .0395; p = .017). Se concluye que promover la satisfacción laboral puede mejorar el bienestar psicológico, y se recomienda aplicar estrategias organizacionales orientadas al manejo de carga laboral y la promoción de entornos favorables. |
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| institution | UPeU |
| jurado_str_mv | Adriano Rengifo, Cristian Edwin Conde Rodriguez, Isaac Alex Cuentas Yapo, Mariza Ruth Arteta Sandoval, Gissel |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Psicología organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
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| spelling | Satisfacción laboral como predictor de la salud mental y la carga laboral como mediadora, en adultos peruanos Ramos Sinarahua, Katherine Jeaneth Cahuana Perez, Doris Briyith Coronado Illanes, Mirko Wilmar Arteta Sandoval, Gissel Calidad de la vida laboral Calidad de vida Condiciones de empleo Salud mental Satisfacción en el trabajo El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 569 trabajadores de diversos distritos, ocupaciones y niveles educativos pertenecientes a Lima Metropolitana. Los resultados revelaron que la satisfacción laboral tiene un efecto predictivo significativo sobre la salud mental (β = .1066; p = .001), siendo parcialmente mediada por la carga laboral (β indirecto = .0395; p = .017). Se concluye que promover la satisfacción laboral puede mejorar el bienestar psicológico, y se recomienda aplicar estrategias organizacionales orientadas al manejo de carga laboral y la promoción de entornos favorables. 2025-12-02 2026-01-06T15:31:43Z 2026-01-06T15:31:43Z 2027-12-02 info:eu-repo/date/embargoEnd/2027-12-02 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/9681 spa info:eu-repo/semantics/embargoedAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9681 2026-11-10T22:57:48Z com_20.500.12840_41 Facultad de Ciencias de la Salud com_20.500.12840_8 3. Licenciatura com_20.500.12840_5 Tesis y disertaciones col_20.500.12840_49 Psicología |
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