Satisfacción laboral como predictor de la salud mental y la carga laboral como mediadora, en adultos peruanos
El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 5...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 569 trabajadores de diversos distritos, ocupaciones y niveles educativos pertenecientes a Lima Metropolitana. Los resultados revelaron que la satisfacción laboral tiene un efecto predictivo significativo sobre la salud mental (β = .1066; p = .001), siendo parcialmente mediada por la carga laboral (β indirecto = .0395; p = .017). Se concluye que promover la satisfacción laboral puede mejorar el bienestar psicológico, y se recomienda aplicar estrategias organizacionales orientadas al manejo de carga laboral y la promoción de entornos favorables. |
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