Gestión del conocimiento y su relación con el rendimiento laboral individual en colaboradores de las municipalidades de Chepén, Pacanga y Pueblo Nuevo en el departamento de la Libertad

Esta investigación tuvo el objetivo determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el rendimiento laboral individual en colaboradores de las municipalidades de Chepén Pacanga y Pueblo Nuevo departamento la Libertad. La metodología fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, diseño no ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Serván Trigoso, Mayli, Esquén Zuloeta, Jorge
Otros Autores:	Gonzales Cordova, Ruth Marne
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2025
Materias:	Gestión Conocimiento Rendimiento laboral individual
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!