Gestión del conocimiento y desempeño laboral en una entidad pública de la Región Cajamarca - Perú

La gestión del conocimiento a cobrado importancia en el mejoramiento del desempeño de una organización ya que incluye procesos relacionados con el aprendizaje, la capacitación y el desarrollo de habilidades. Este estudio examina la relación entre las variables de participación laboral en la región C...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Humán Castañeda, Jhordan Jabín, Quinde Aguilar, Leyvi Estefani
Otros Autores:	Guerrero Chocán, Carmen Doreli
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	Gestión del conocimiento desempeño laboral eficiencia manejo de habilidades capacidades
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!