Socialización y compromiso organizacional en trabajadores de centros de salud de la categoría I-3 en los distritos de Lurigancho - Chosica y Lince

Esta investigación estableció la relación entre socialización y compromiso organizacional para corroborar el comportamiento predictivo entre las dimensiones de ambas variables. Se utilizó un diseño no experimental, transversal, de tipo correlacional y explicativo. La muestra estuvo compuesta por 300...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Pineda Apolin, Luana Fabiola Patricia, Morales Gonzales, Nickel Manuel
Otros Autores:	Alomia Lozano, Danny Lita
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	Cultura organizacional Inducción Satisfacción laboral Gestión de personal
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!