Socialización y compromiso organizacional en trabajadores de centros de salud de la categoría I-3 en los distritos de Lurigancho - Chosica y Lince
Esta investigación estableció la relación entre socialización y compromiso organizacional para corroborar el comportamiento predictivo entre las dimensiones de ambas variables. Se utilizó un diseño no experimental, transversal, de tipo correlacional y explicativo. La muestra estuvo compuesta por 300...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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