Adopción de un sistema integrado de gestión por competencias en instituciones de salud en Perú, Brasil y Argentina: Un modelo UTAUT extendido

Este artículo presenta un análisis actual y exhaustivo, a partir de una revisión bibliométrica, de los estudios realizados por expertos en lo que respecta a la gestión por competencias. Con el aumento de la necesidad en obtener una ventaja competitiva sostenible por parte de las empresas, cobra impo...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Rosso, Fabrizio
Otros Autores:	Garcia Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
Formato:	Tesis doctoral
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2024
Materias:	Gestión por competencias Estrategia Recursos Humanos Desempeño profesional Ventaja competitiva
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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