Clima organizacional y el alineamiento estratégico en los trabajadores administrativos y asistenciales de la Clínica Good Hope, Lima, 2016.

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre clima organizacional y el alineamiento estratégico de los trabajadores administrativos y asistenciales, en la Clínica Good Hope, Lima, cuyos tipos son: descriptivo, transversal y correlacional, con enfoque no experimental, en una población de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Chilón Troncos, Ronny Francisco
Otros Autores:	Huapaya Flores, Guido Angelo
Formato:	Tesis de maestría
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2016
Materias:	Alineamiento estratégico. Clima Organizacional. Misión. Estrategias. Metas.
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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