Clima organizacional y el alineamiento estratégico en los trabajadores administrativos y asistenciales de la Clínica Good Hope, Lima, 2016.

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre clima organizacional y el alineamiento estratégico de los trabajadores administrativos y asistenciales, en la Clínica Good Hope, Lima, cuyos tipos son: descriptivo, transversal y correlacional, con enfoque no experimental, en una población de...

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Autor principal: Chilón Troncos, Ronny Francisco
Otros Autores: Huapaya Flores, Guido Angelo
Formato: Tesis de maestría
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Peruana Unión 2016
Materias:
Alineamiento estratégico.
Clima Organizacional.
Misión.
Estrategias.
Metas.
Acceso en línea:Enlace permanente (DOI o Handle)
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