Evaluación de factores disergonómicos en una empresa contratista de telecomunicaciones en Perú
La finalidad del presente trabajo fue evaluar los factores de riesgo disergonómicos a todo el personal de la empresa contratista del sector de telecomunicaciones. Para ello, se evaluó a un total de 28 trabajadores: 14 administrativos y 14 operativos, a los cuales se les aplicó la metodología RULA (E...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| author | Alvarado Quispe, Elena Karen Villanueva Maury, Héctor Miguel |
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| description | La finalidad del presente trabajo fue evaluar los factores de riesgo disergonómicos a todo el personal de la empresa contratista del sector de telecomunicaciones. Para ello, se evaluó a un total de 28 trabajadores: 14 administrativos y 14 operativos, a los cuales se les aplicó la metodología RULA (Evaluación rápida de miembros superiores) y la metodología REBA (Evaluación rápida de todo el cuerpo), respectivamente. Como resultados se obtuvo para trabajadores administrativos un nivel de riesgo medio (64%) y nivel de riesgo alto (36%), para el caso de los trabajadores operativos un nivel de riesgo medio (50%) y nivel de riesgo alto (50%). Basado en estos resultados se debería elaborar un programa de ergonomía con capacitaciones periódicas al personal sobre posturas incómodas, sobre-esfuerzos, movimientos repetitivos, además será necesario considerar estas medidas en la elaboración de procedimientos, de esta manera se podrá optimizar los trabajos, considerando la salud física de los trabajadores. |
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| spelling | Evaluación de factores disergonómicos en una empresa contratista de telecomunicaciones en Perú Alvarado Quispe, Elena Karen Villanueva Maury, Héctor Miguel Gutierrez Rodriguez, Iliana del Carmen RULA REBA Esfuerzos físicos Posturas inadecuadas Transtornos muscoesqueléticos La finalidad del presente trabajo fue evaluar los factores de riesgo disergonómicos a todo el personal de la empresa contratista del sector de telecomunicaciones. Para ello, se evaluó a un total de 28 trabajadores: 14 administrativos y 14 operativos, a los cuales se les aplicó la metodología RULA (Evaluación rápida de miembros superiores) y la metodología REBA (Evaluación rápida de todo el cuerpo), respectivamente. Como resultados se obtuvo para trabajadores administrativos un nivel de riesgo medio (64%) y nivel de riesgo alto (36%), para el caso de los trabajadores operativos un nivel de riesgo medio (50%) y nivel de riesgo alto (50%). Basado en estos resultados se debería elaborar un programa de ergonomía con capacitaciones periódicas al personal sobre posturas incómodas, sobre-esfuerzos, movimientos repetitivos, además será necesario considerar estas medidas en la elaboración de procedimientos, de esta manera se podrá optimizar los trabajos, considerando la salud física de los trabajadores. 2021-04-09 2021-05-20T17:11:09Z 2021-05-20T17:11:09Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/4469 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/4469 2026-11-10T17:45:09Z |
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