Relación entre la percepción de la gestión del talento humano y las competencias laborales en los empleados de las Asociaciones de la Iglesia Adventista en la Unión Central Brasileña - São Paulo 2020
La presente investigación abordó el problema de si existe relación entre la percepción de la gestión del talento humano y las competencias laborales en los empleados de las Asociaciones de la Iglesia Adventista en la Unión Central Brasileña -São Paulo 2020. Se definió el objetivo de analizar la posi...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Relación entre la percepción de la gestión del talento humano y las competencias laborales en los empleados de las Asociaciones de la Iglesia Adventista en la Unión Central Brasileña - São Paulo 2020
- Organizational skills and work performance of the leaders of the Seventh-day Adventist Church in the city of Campinas, Sao Paulo, Brazil, 2016.
- Competencias organizacionales y el desempeño laboral de los líderes de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de la ciudad de Campinas, Sao Paulo, Brasil, 2016
- Análisis del impacto de las medidas laborales por pandemia sobre los costos de planilla en una clínica privada de Lima Metropolitana
- Contabilidad de sociedades
- Ciclo pastoral, “síndrome de burnout” y satisfacción laboral en pastores de la Unión Central Brasileira, São Paulo, 2017
- Expectativas laborales de los universitarios de la Universidad Peruana Unión - Filial Juliaca, 2016