Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020
La presente investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicios de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020. Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y de...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510067644137472 |
|---|---|
| author | Valle Arévalo, Llino Alexis Meza Torres, Saúl Melchor |
| author2 | Quinteros Zuñiga, Damaris Susana |
| author_browse | Meza Torres, Saúl Melchor Quinteros Zuñiga, Damaris Susana Valle Arévalo, Llino Alexis |
| author_facet | Quinteros Zuñiga, Damaris Susana Valle Arévalo, Llino Alexis Meza Torres, Saúl Melchor |
| author_sort | Valle Arévalo, Llino Alexis |
| collection | Repositorio institucional |
| description | La presente investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicios de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020. Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y de tipo correlacional. Participaron 137 trabajadores (54% varones y 46% mujeres) entre 30 y 60 años. Para la medición, se utilizó la escala de apoyo social en el trabajo de Flores y Gómez (2018) organizado por 2 factores (percepción positiva y percepción negativa), asimismo la escala de compromiso laboral de Lupano et al. (2017), ambos instrumentos reportaron índices satisfactorios de validez y confiabilidad. A través del programa estadístico SPSS versión 25.0, se realizaron los análisis descriptivos y de correlación. Los resultados muestran que no existe una relación significativa entre apoyo organizacional y compromiso laboral (rho = .093, p = 0.28). |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Psicología |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/4281 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Psicología Organizacional |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Psicología |
| ocde_str_mv | 5.01.00 |
| programa_nombre_str_mv | Psicología |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/psicologia |
| publishDate | 2020 |
| publishDateRange | 2020 |
| publishDateSort | 2020 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Tarapoto |
| spelling | Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 Valle Arévalo, Llino Alexis Meza Torres, Saúl Melchor Quinteros Zuñiga, Damaris Susana Apoyo organizacional percibido Compromiso laboral Trabajadores La presente investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación significativa entre apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicios de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020. Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y de tipo correlacional. Participaron 137 trabajadores (54% varones y 46% mujeres) entre 30 y 60 años. Para la medición, se utilizó la escala de apoyo social en el trabajo de Flores y Gómez (2018) organizado por 2 factores (percepción positiva y percepción negativa), asimismo la escala de compromiso laboral de Lupano et al. (2017), ambos instrumentos reportaron índices satisfactorios de validez y confiabilidad. A través del programa estadístico SPSS versión 25.0, se realizaron los análisis descriptivos y de correlación. Los resultados muestran que no existe una relación significativa entre apoyo organizacional y compromiso laboral (rho = .093, p = 0.28). 2020-12-24 2021-03-05T14:55:21Z 2021-03-05T14:55:21Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/4281 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/4281 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Apoyo organizacional percibido Compromiso laboral Trabajadores Valle Arévalo, Llino Alexis Meza Torres, Saúl Melchor Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 |
| title | Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 |
| title_full | Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 |
| title_fullStr | Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 |
| title_full_unstemmed | Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 |
| title_short | Apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina de Gestión en Servicio de Salud Bajo Mayo San Martín, 2020 |
| title_sort | apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los trabajadores de la oficina de gestion en servicio de salud bajo mayo san martin 2020 |
| topic | Apoyo organizacional percibido Compromiso laboral Trabajadores |
| topic_facet | Apoyo organizacional percibido Compromiso laboral Trabajadores |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/4281 |
| work_keys_str_mv | AT vallearevalollinoalexis apoyoorganizacionalpercibidoycompromisolaboralenlostrabajadoresdelaoficinadegestionenserviciodesaludbajomayosanmartin2020 AT mezatorressaulmelchor apoyoorganizacionalpercibidoycompromisolaboralenlostrabajadoresdelaoficinadegestionenserviciodesaludbajomayosanmartin2020 |