La valoración de puestos en Latinoamérica: Una revisión teórica

El objetivo general del artículo es realizar una revisión teórica sobre la valoración de puestos en Latinoamérica a través del desarrollo del modelo teórico y sus dimensiones. En México mediante el método de valuación de puestos por puntos, permite a las instituciones tener salarios equilibrados, ah...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Gallegos Crisanto, Fabiola
Otros Autores:	Huapaya Flores, Guido Angelo
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2020
Materias:	Valoración de puestos Evaluación de cargos Recursos humanos Métodos de valoración
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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