La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial
El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la actualidad es que sus colaboradores estén motivados y sientan esa satisfacción...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881510241548369920 |
|---|---|
| author | Merino Patiño, María Josefa Villegas Lizano, Silvia |
| author2 | Arana Rodriguez, Maritza Soledad |
| author_browse | Arana Rodriguez, Maritza Soledad Merino Patiño, María Josefa Villegas Lizano, Silvia |
| author_facet | Arana Rodriguez, Maritza Soledad Merino Patiño, María Josefa Villegas Lizano, Silvia |
| author_sort | Merino Patiño, María Josefa |
| collection | Repositorio institucional |
| description | El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la actualidad es que sus colaboradores estén motivados y sientan esa satisfacción en su centro de labores, ya que ello permitirá que la organización tenga buenos resultados porque la insatisfacción repercute en la empresa en las diferentes áreas como productividad, calidad de productos y servicios, en el desarrollo de la organización y por ende en el descontento del trabajador y del consumidor final que se verá insatisfecho con el producto o servicio brindado, llevando a la organización a la perdida y posible desaparición de la organización, y es lo que hemos querido mostrar en este artículo de revisión, para eso la metodología de estudio es descriptivo no experimental, hemos consultado instrumentos bibliográficos: tesis, artículos de revisión , artículos empíricos, revistas, etc. Estudiando varias fuentes documentales que se encontraron en el buscador de Google académico, también en la biblioteca virtual Concytec. Tras recoger toda la información bibliográfica nos permite dar como resultado que la motivación tiene relación entre el trabajador y la satisfacción laboral en el ámbito empresarial, es así que, podemos concluir que pese a esto, la importancia de este sentimiento llamado MOTIVACIÓN determina la calidad del trabajo ofrecido por parte de los trabajadores de una corporación, haciéndose presente en todos los aspectos de la vida para garantizar un nivel de eficacia y muy por encima de ello lograr una categorización de las prioridades en la vida del ser humano, ello hace que se materialice el concepto en cada persona que lo lleva en sí mismo. Aunado a esto, y como consecuencia, se produce la SATISFACCIÓN |
| escuela_str_mv | Escuela Profesional de Administración |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/2624 |
| institution | UPeU |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Talento Humano |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Economía y negocios |
| ocde_str_mv | 5.02.04 |
| programa_nombre_str_mv | Administración y Negocios Internacionales |
| publishDate | 2019 |
| publishDateRange | 2019 |
| publishDateSort | 2019 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial Merino Patiño, María Josefa Villegas Lizano, Silvia Arana Rodriguez, Maritza Soledad Motivación Satisfacción en el Trabajo El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la actualidad es que sus colaboradores estén motivados y sientan esa satisfacción en su centro de labores, ya que ello permitirá que la organización tenga buenos resultados porque la insatisfacción repercute en la empresa en las diferentes áreas como productividad, calidad de productos y servicios, en el desarrollo de la organización y por ende en el descontento del trabajador y del consumidor final que se verá insatisfecho con el producto o servicio brindado, llevando a la organización a la perdida y posible desaparición de la organización, y es lo que hemos querido mostrar en este artículo de revisión, para eso la metodología de estudio es descriptivo no experimental, hemos consultado instrumentos bibliográficos: tesis, artículos de revisión , artículos empíricos, revistas, etc. Estudiando varias fuentes documentales que se encontraron en el buscador de Google académico, también en la biblioteca virtual Concytec. Tras recoger toda la información bibliográfica nos permite dar como resultado que la motivación tiene relación entre el trabajador y la satisfacción laboral en el ámbito empresarial, es así que, podemos concluir que pese a esto, la importancia de este sentimiento llamado MOTIVACIÓN determina la calidad del trabajo ofrecido por parte de los trabajadores de una corporación, haciéndose presente en todos los aspectos de la vida para garantizar un nivel de eficacia y muy por encima de ello lograr una categorización de las prioridades en la vida del ser humano, ello hace que se materialice el concepto en cada persona que lo lleva en sí mismo. Aunado a esto, y como consecuencia, se produce la SATISFACCIÓN Trabajo de investigación 2019-12-01 2019-12-10T23:50:28Z 2019-12-10T23:50:28Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/2624 spa info:eu-repo/semantics/restrictedAccess http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE Universidad Peruana Unión Repositorio Institucional - UPEU oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/2624 2026-11-10T17:45:09Z |
| spellingShingle | Motivación Satisfacción en el Trabajo Merino Patiño, María Josefa Villegas Lizano, Silvia La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial |
| title | La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial |
| title_full | La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial |
| title_fullStr | La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial |
| title_full_unstemmed | La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial |
| title_short | La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial |
| title_sort | la motivacion y la satisfaccion laboral de los colaboradores en el ambito empresarial |
| topic | Motivación Satisfacción en el Trabajo |
| topic_facet | Motivación Satisfacción en el Trabajo |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/2624 |
| work_keys_str_mv | AT merinopatinomariajosefa lamotivacionylasatisfaccionlaboraldeloscolaboradoresenelambitoempresarial AT villegaslizanosilvia lamotivacionylasatisfaccionlaboraldeloscolaboradoresenelambitoempresarial |