Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de una institución educativa particular Unión. Se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, cuyo diseño no experimental y de corte transversal, El método estadístico...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019
- El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los efectivos policiales de la División de Servicios MusicalesDepartamento Musical N° 03 Coliseo, Lima - 2020
- Compromiso y rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad de Lurigancho Chosica, año 2023
- Una aproximación teórica sobre el desempeño laboral, su origen y modelo
- Labor performance in the workers of the Municipality of Lince
- Determinar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Ate – Agencia de Huaycan y su impacto interno, Lima, 2019
- El desempeño laboral desde una perspectiva teórica
