Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular
Esta investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el compromiso organizacional y el entusiasmo laboral predicen la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular. Este estudio fue de tipo predictivo con una muestra de 590 docentes seleccionados. La recolección...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1881763932081750016 |
|---|---|
| asesor_orcid_str_mv | 0000-0003-4053-9257 |
| asesor_str_mv | Becerra Santa Cruz, Angel |
| author | Machaca Machaca, Dina Zenaida De Castro Ribeiro, Polyana |
| author2 | Becerra Santa Cruz, Angel |
| author_browse | Becerra Santa Cruz, Angel De Castro Ribeiro, Polyana Machaca Machaca, Dina Zenaida |
| author_facet | Becerra Santa Cruz, Angel Machaca Machaca, Dina Zenaida De Castro Ribeiro, Polyana |
| author_sort | Machaca Machaca, Dina Zenaida |
| collection | Repositorio institucional |
| comunidad_str_mv | 4.Educación 2. Maestría Tesis y disertaciones |
| description | Esta investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el compromiso organizacional y el entusiasmo laboral predicen la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular. Este estudio fue de tipo predictivo con una muestra de 590 docentes seleccionados. La recolección de datos se realizó mediante cuestionarios de compromiso organizacional, entusiasmo por el trabajo y calidad de vida laboral, los cuales evidenciaron adecuados índices de confiabilidad y validez (α > 0,90; CR > 0,90; AVE > 0,50; VIF < 3). El modelo teórico fue evaluado utilizando la técnica de Mínimos Cuadrados Parciales (PLS-SEM). Los resultados confirmaron las hipótesis planteadas, mostrando efectos positivos y significativos del compromiso organizacional (β = .38; p < .001) y del entusiasmo laboral (β = .44; p < .001) sobre la calidad de vida laboral, explicando el 52% de su varianza (R² = .52). Estos hallazgos aportan evidencia relevante para la gestión educativa. |
| escuela_str_mv | Escuela de Posgrado |
| format | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| id | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/10856 |
| institution | UPeU |
| jurado_str_mv | Chavez Vallejos, Karoline Elizabeth Villanueva Quispe de Carpio, Wilma Murillo Anton, Jaimin |
| language | Spanish |
| linea_str_mv | Liderazgo y gestión educativos |
| ocde_area_str_mv | Ciencias sociales |
| ocde_disciplina_str_mv | Ciencias de la educación |
| ocde_str_mv | 5.03.00 |
| programa_nombre_str_mv | Maestría en Educación con Mención en Administración Educativa |
| programa_uri_str_mv | http://upeu.edu.pe/sys/programas/programa/maestria-en-educacion-administracion-educativa |
| publishDate | 2026 |
| publishDateRange | 2026 |
| publishDateSort | 2026 |
| publisher | Universidad Peruana Unión |
| publisherStr | Universidad Peruana Unión |
| record_format | dspace |
| sede_str_mv | Lima |
| spelling | Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular Machaca Machaca, Dina Zenaida De Castro Ribeiro, Polyana Becerra Santa Cruz, Angel Compromiso organizacional Entusiasmo por el trabajo Calidad de vida laboral Esta investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el compromiso organizacional y el entusiasmo laboral predicen la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular. Este estudio fue de tipo predictivo con una muestra de 590 docentes seleccionados. La recolección de datos se realizó mediante cuestionarios de compromiso organizacional, entusiasmo por el trabajo y calidad de vida laboral, los cuales evidenciaron adecuados índices de confiabilidad y validez (α > 0,90; CR > 0,90; AVE > 0,50; VIF < 3). El modelo teórico fue evaluado utilizando la técnica de Mínimos Cuadrados Parciales (PLS-SEM). Los resultados confirmaron las hipótesis planteadas, mostrando efectos positivos y significativos del compromiso organizacional (β = .38; p < .001) y del entusiasmo laboral (β = .44; p < .001) sobre la calidad de vida laboral, explicando el 52% de su varianza (R² = .52). Estos hallazgos aportan evidencia relevante para la gestión educativa. 2026-10-05 2026-10-27T15:11:16Z 2027-10-05 info:eu-repo/date/embargoEnd/2027-10-05 info:eu-repo/semantics/masterThesis https://hdl.handle.net/20.500.12840/10856 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ application/pdf Universidad Peruana Unión PE oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/10856 2026-11-10T17:45:09Z com_20.500.12840_17 4.Educación com_20.500.12840_7 2. Maestría com_20.500.12840_5 Tesis y disertaciones col_20.500.12840_30 Magíster en Educación con Mención en Administración Educativa |
| spellingShingle | Compromiso organizacional Entusiasmo por el trabajo Calidad de vida laboral Machaca Machaca, Dina Zenaida De Castro Ribeiro, Polyana Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular |
| title | Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular |
| title_full | Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular |
| title_fullStr | Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular |
| title_full_unstemmed | Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular |
| title_short | Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular |
| title_sort | compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educacion basica regular |
| topic | Compromiso organizacional Entusiasmo por el trabajo Calidad de vida laboral |
| topic_facet | Compromiso organizacional Entusiasmo por el trabajo Calidad de vida laboral |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.12840/10856 |
| work_keys_str_mv | AT machacamachacadinazenaida compromisoorganizacionalyentusiasmoporeltrabajocomopredictoresdelacalidaddevidalaboralendocentesperuanosdeeducacionbasicaregular AT decastroribeiropolyana compromisoorganizacionalyentusiasmoporeltrabajocomopredictoresdelacalidaddevidalaboralendocentesperuanosdeeducacionbasicaregular |