Análisis de la relación entre el salario emocional, rotación laboral y compromiso organizacional en un Centro de Producción Panadera en Perú

Este estudio analizó la relación entre salario emocional, compromiso organizacional e intención de rotación en trabajadores de un Centro de Producción Panadera en Perú, considerando la relevancia de estos factores en un sector caracterizado por la alta demanda operativa, y dificultad en la retención...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Florian Infante, Dennis Alexander
Otros Autores:	Arteta Sandoval, Gissel
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Salario emocional Rotación laboral Compromiso organizacional Panadería industrial
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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