Influencia del comportamiento innovador en el desempeño laboral individual de los docentes de instituciones de Educación Básica Regular de la región Puno
El objetivo general del estudio fue determinar la influencia del comportamiento innovador en el desempeño laboral individual de los docentes de instituciones de Educación Básica Regular de la región Puno. El método fue cuantitativo, no experimental, transversal, alcance correlacional y nivel explica...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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