Influencia del comportamiento innovador en el desempeño laboral individual de los docentes de instituciones de Educación Básica Regular de la región Puno
El objetivo general del estudio fue determinar la influencia del comportamiento innovador en el desempeño laboral individual de los docentes de instituciones de Educación Básica Regular de la región Puno. El método fue cuantitativo, no experimental, transversal, alcance correlacional y nivel explica...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Influencia del comportamiento innovador en el desempeño laboral individual de los docentes de instituciones de Educación Básica Regular de la región Puno
- Influencia del liderazgo ético en el comportamiento innovador y en el desempeño laboral individual en colaboradores de entidades bancarias
- Viabilidad de los equipos y comportamiento innovador como factores clave del desempeño laboral organizacional en colaboradores del sector financiero, Juliaca 2026
- Influencia del liderazgo transformacional y el comportamiento innovador en la justicia organizacional en trabajadores del comercio tecnológico
- Liderazgo para la innovación y comportamiento innovador en docentes: El rol mediador de la autoeficacia percibida
- Carga laboral y síndrome de burnout como predictores de compromiso laboral en docentes de Educación Básica Regular
- Modelo explicativo del comportamiento innovador en estudiantes universitarios de Juliaca: el rol de la autoeficacia emprendedora en internet y la intención emprendedora