Gestión integrada del talento humano como factor de resiliencia de los servidores públicos

Esta investigación tuvo como finalidad establecer el grado de relación existente entre la gestión integrada del talento humano y la resiliencia en los servidores públicos que laboran en la Municipalidad Provincial de San Martín, ubicada en la zona nororiental del país. Para ello, se optó por un enfo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Vásquez Vergara, Consuelo, Rojas Rengifo, Fiorella Marleny, Chumbe Ramírez, Luis Enrique
Otros Autores:	Guerrero Chocán, Carmen Doreli
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Administración pública bienestar de los trabajadores desarrollo de recursos humanos gestión del personal psicología del trabajo
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!