Actitud al cambio y resistencia al cambio organizacional en los colaboradores de empresas del sector gráfico e imprenta en Lima Metropolitana, Perú

El objetivo de la presente investigación es evaluar la correlación entre la actitud al cambio y la resistencia al cambio organizacional en colaboradores de empresas del sector gráfico e imprenta de Lima Metropolitana. En tal sentido, este fue un estudio cuantitativo, no experimental, transversal y c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Cárdenas Avila, Jorge Enrique, Chicchis Poma, Angie Thalia, Leyva Espejo, Sayra Elizabeth
Otros Autores:	Arana Rodriguez, Maritza Soledad
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Actitud de cambio Resistencia al cambio Imprenta Manufactura
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!