Construcción y validación de escala de bienestar laboral (EBL) en profesionales de la salud de Juliaca
El estudio pretende construir y determinar evidencias de validez basadas en el contenido, constructo y determinar el coeficiente de confiabilidad. Se adopta una metodología de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal de alcance psicométrico. La población conformada por p...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
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| Sumario: | El estudio pretende construir y determinar evidencias de validez basadas en el contenido, constructo y determinar el coeficiente de confiabilidad. Se adopta una metodología de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal de alcance psicométrico. La población conformada por profesionales de salud de la ciudad de Juliaca, mediante un muestro no probabilístico, conformado por 404 participantes, el instrumento consta de 21 ítems agrupados en 4 dimensiones. Los principales resultados se muestran que validez del contenido en relevancia, representatividad y claridad con valores entre 0.87-1.00. En cuanto a la AFE muestra con la rotación promax indica puntuaciones en KMO de 0.865 con prueba de Barlett menor de p valor <0.001 y con 50.8% los ítems presentan cargos factoriales a excepción de los ítems 12 y 18, En el AFC CFI = 0.978, TLI = 0.974, SRMR = 0.061, RMSEA = 0.055 conservando el modelo original. La confiabilidad fue aceptable teniendo puntuaciones desde α = 0.806 y ω = 0.809 hasta α = 0.602 y ω = 0.640. La escala puede evaluar aspectos relevantes para identificar fortalezas y debilidades de un el estado actual del bienestar en una institución de salud. |
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