Factores laborales y burnout en enfermeras de centro quirúrgico en un hospital de Juliaca 2025
El estudio, tiene como objetivo definir la relación entre los factores laborales y Burnout en enfermeras en quirófano. Este síndrome, identificado por decaimiento afectivo, despersonalización y una insatisfacción, afecta significativamente a la salud de enfermeras de quirófano debido a las exigencia...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | El estudio, tiene como objetivo definir la relación entre los factores laborales y Burnout en enfermeras en quirófano. Este síndrome, identificado por decaimiento afectivo, despersonalización y una insatisfacción, afecta significativamente a la salud de enfermeras de quirófano debido a las exigencias físicas, emocionales y organizacionales de su entorno laboral. Estará sujeto a una metodología de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y de tipo correlacional; se recopilarán datos de 70 enfermeras según criterios de inclusión; empleando instrumentos validados como el de factores laborales y el cuestionario Maslach Burnout Inventory. El análisis estará centrado en las tres dimensiones clave de los factores laborales: ambiente laboral, uso de tecnología y organización, correlacionándolos con las dimensiones del Burnout. Dichos instrumentos fueron validados con la prueba V de Aiken y a través del alfa de Cronbach con índices aceptables. Los datos recolectados serán ingresados en un software estadístico para organizarlos, analizarlos y presentar resultados científicos utilizando coeficientes de correlación de Pearson o Spearman que permiten analizar la relación entre las variables. |
|---|