Liderazgo de servicio, compromiso organizacional y satisfacción con los recursos laborales como predictores del rendimiento laboral de profesores peruanos de educación básica regular
Objetivo. Determinar en qué medida el liderazgo de servicio, el compromiso organizacional y la satisfacción con los recursos laborales explican el rendimiento laboral en profesores peruanos de educación básica regular. Metodología. Se desarrolló un estudio transversal, de estrategia asociativa-predi...
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| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de pregrado |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Peruana Unión
2026
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Enlace permanente (DOI o Handle) |
| Etiquetas: |
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