El Impacto del apoyo organizacional percibido en la identidad laboral de los docentes de nivel básico en el nororiente peruano

El apoyo organizacional percibido se refiere a cómo los empleados sienten que la organización los valora. Por otro lado, la identidad laboral es el nivel de conexión y pertenencia que tienen con su lugar de trabajo. Este estudio que incluyó a 264 maestros de educación básica del nororiente peruano,...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Ascate Rojas, Carlos Cesar, Uribe Silva, Roman David
Otros Autores:	Diaz Castillo, Ulises
Formato:	Tesis de pregrado
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2026
Materias:	Apoyo organizacional percibido Identidad laboral Educativo Institución
Acceso en línea:	Enlace permanente (DOI o Handle)
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