The mediation of labor satisfaction in the relationship of the leadership style and organizational commitment

The objective of this work was to determine the relationship between job leadership style and job satisfaction, and how this relationship affects organizational commitment; using the leadership theory of Bass and Avolio, through the MLQ questionnaire. The organizational commitment was measured with...

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Detalles Bibliográficos

Publicado en:	Apuntes Universitarios
Autores principales:	Guerrero Bejarano, María Auxiliadora, Manosalvas Vaca, Carlos, Salvador García, Claribel Rosario, Carhuancho-Mendoza, Ima Milagros, Maino Isaías, Aldo Alfredo, Silva Siu, Daniel Ricardo
Formato:	Artículo de revista
Lenguaje:	español
Publicado:	Universidad Peruana Unión 2021
Materias:	Job satisfaction organizational commitment leadership people management work management satisfacción laboral compromiso organizacional liderazgo gestión de personas gestión del trabajo
Acceso en línea:	Ver en el sistema de origen
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