Selección por competencias

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alles, Martha Alicia (autor.)
Formato: Libro
Lenguaje:español
Publicado: Buenos Aires : Granica, 2006.
Materias:
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Tabla de Contenidos:
  • ¿Por qué selección por competencias?
  • La selección de personas en contextos de alto desempleo
  • Inicio de un proceso de selección
  • Definición del perfil
  • Planificación de una selección
  • Preselección y selección
  • Las evaluaciones específicas
  • Negociación, oferta e incorporación
  • Comunicación y ética durante un proceso de selección
  • Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección.